入社前から「愛社心」？

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2007年04月12日

今年も新入社員が入ってきました～ 😀
一年ってあっという間ですね・・・
うちの会社は毎年学年ごとにその年の傾向があるんですが、
今年の傾向はというと・・・　課題収束型という感じがします
ちなみに私の代は「仲間収束型」でした

どんなところが？どいうと・・・つづきはぽちっとしてから

日経新聞記事抜粋

入社前から愛社心？

入社してもすぐ辞めるといわれる若手社員に異変が起きている。
入社前に受けた手厚い研修などを通し、会社に対する愛着もすてにできあがっているようだ。

あるメーカーに入社したＡくん談
内定してから会社から月一回ほど社内報とあわせ、言葉遣いに関する課題や同期の自己紹介文がおくられてきた。「会社の一員という意識が高まり、一生同じ会社で働き続けたいという気持ちが増した」。

人事部が用意したパソコンのサイトのほか、ソーシャルネットワーキングサービスでも内定者間の交流は活発だ。「僕よりも会社のことを知っている人がいてびっくりする」と同期ライバルの動きに焦る気持ちが少しある。

うちの会社でもミクシイで繋がっている子たちがいます
今年あたらしいと感じたのが、「同期だけでなく先輩たちともマイミクになっている」というところ
会社に入ってから仲良くなって繋がる～っていうのは、わかるけど、入社前から
私の世代（20代後半）の仲間＝同期（同年代）っていうのとは違い、仲間＝同じ課題にむかう人全てって感じ